党建**聚合力，评估赋能促发展

发布：北京大公慈善基金会　　点击：

 ——2025 年社会组织等级评估分享交流活动纪实

为深入贯彻党建**社会组织高质量发展理念，助力成员单位精准把握社会组织等级评估要点，2025 年 ，北京市社会服务领域基金会第三联合党委举办 “聚力党建 融合发展 ——2025 年社会组织等级评估分享交流活动”。来自联合党委下属基金会的党建工作者、业务骨干齐聚一堂，以党建为纽带，共探等级评估路径，推动社会组织规范化、**化发展。

一、党建**，锚定评估方向

活动开篇，第三联合党委负责人强调：“社会组织等级评估是检验工作成效、提升发展质量的重要契机，更是党建与业务深度融合的实践考场。要以党建为**，将党的领导贯穿等级评估全过程，让评估成为强化使命担当、提升服务效能的‘助推器’。” 这番话，点明了党建与等级评估融合的核心逻辑 —— 以党的建设**评估方向，以评估工作检验党建成效，推动社会组织在党建**下规范发展、服务社会。

二、**解读，明晰评估要点

活动特邀社会组织等级评估专家，围绕《社会组织等级评估管理办法》及**新评估细则，开展**解读。专家从 “基础条件、内部治理、工作绩效、社会评价” 四大维度，结合基金会实际案例，拆解评估指标：

（一）基础条件：筑牢发展根基

聚焦社会组织法人治理、场所设施、人员配置等基础指标，专家强调：“要以党建**完善法人治理结构，将党的建设写入章程，明确党组织在重大事项决策中的作用；规范场所管理、优化人员配置，为基金会发展筑牢‘硬基础’，更要通过党建凝聚团队共识，夯实‘软支撑’。” 引导成员单位认识到，基础条件不仅是 “硬件达标”，更是党建与治理体系融合的 “软件升级”。

（二）内部治理：强化规范运行

针对内部治理指标，专家从党建工作机制、规章制度执行、信息公开等方面深入解析。“党组织要在内部治理中发挥政治核心作用，通过‘党建 + 制度建设’，完善议事决策、财务管理、项目管理等制度；以‘党建 + 信息公开’，规范公益信息发布，提升社会公信力。” 结合违规案例警示，强调内部治理要 “党建**、制度护航、公开透明”，确保基金会运行规范、健康发展。

（三）工作绩效：凸显公益价值

工作绩效是等级评估的核心板块。专家结合基金会公益属性，指出：“要以党的宗旨为指引，聚焦‘服务国家战略、回应社会需求’，优化项目设计与执行。通过‘党建 + 项目’模式，将乡村振兴、民生保障等国家战略融入公益项目；以‘党员带头 + **执行’，提升项目成效，让工作绩效成为党建**公益实践的‘成绩单’。” 鼓励成员单位以党建赋能项目，在服务社会中彰显公益价值。

（四）社会评价：凝聚发展合力

在社会评价维度，专家强调党建对提升社会声誉的推动作用：“党组织要主动作为，通过党建共建、公益联动，凝聚政府、企业、社会组织等多方力量；以党员志愿服务、公益品牌打造，传递正能量，提升社会认可度。让党建成为连接社会资源、塑造公益口碑的‘桥梁’，为社会组织赢得更广泛支持。”

三、经验交流，共享实践智慧

**解读后，进入 “党建 + 评估” 经验交流环节。多家基金会代表分享实践案例：

（一）党建嵌入治理，规范发展路径

“党建入章程、支部建在项目上” 的实践分享：将党建工作要求写入基金会章程，明确党支部在项目立项、资金使用等环节的参与权；在重点公益项目中设立临时党支部，由党员带头把控项目方向、监督执行流程。通过 “党建 + 治理”，该基金会在过往评估中 “内部治理” 板块得分优异，为成员单位提供了 “党建与治理深度融合” 的参考样本。

（二）党建赋能项目，提升绩效成色

以“党建**乡村振兴项目”为例，讲述如何通过党建共建整合资源：联合地方党组织，开展 “红色助农” 行动，党员志愿者深入乡村调研需求，链接企业资源打造农产品品牌，既推动乡村发展，又让项目绩效数据亮眼。“党建为项目聚资源、定方向，项目为党建强根基、展作为，二者互促互进，才能在评估中凸显优势。” 该基金会代表的分享，让 “党建 + 项目绩效” 的逻辑更清晰。

（三）党建**宣传，塑造社会口碑

聚焦 “党建 + 社会评价”，介绍公益品牌打造经验：以党员为主力，打造 “公益先锋” 宣传矩阵，讲述受助群体故事、党员志愿服务事迹；通过党建媒体平台、公益传播渠道联动推广，提升基金会社会知名度与美誉度。“党建赋予宣传更深厚的价值内涵，让社会评价不再是‘无源之水’，而是公益初心与社会认可的双向奔赴。” 其经验为提升社会评价指标提供了思路。

四、行动共识，推动融合发展

交流结束后，第三联合党委与成员单位达成 “党建 + 评估” 行动共识：

（一）构建 “党建**评估” 工作机制

各基金会要成立 “党建 + 评估” 专项工作组，由党支部书记牵头，党员骨干参与，将党建要求嵌入评估准备全流程。从章程修订、制度完善到项目执行、信息公开，强化党组织把关作用，确保评估工作与党建目标同向同行。

（二）开展 “党建 + 评估” 攻坚行动

以等级评估为契机，实施 “党建强基、评估提质” 攻坚。在基础条件建设中，完善党建阵地、配强党建力量；在内部治理优化中，健全 “党建 + 制度” 体系；在工作绩效提升中，打造 “党建特色项目”；在社会评价塑造中，传播 “党建公益故事”，以党建**推动评估指标**提升。

（三）打造 “党建 + 评估” 协同生态

第三联合党委将搭建 “评估互助平台”，组织党建联建、评估互帮活动。**基金会通过 “党建 + 评估” 经验输出、一对一帮扶，带动薄弱单位提升；成员单位间共享党建资源、评估资料，形成 “以党建促评估、以评估强党建” 的协同发展生态，推动联合党委下属社会组织整体发展水平提升。

此次 “聚力党建 融合发展” 分享交流活动，是第三联合党委以党建**社会组织发展的生动实践。通过**解读、经验交流、行动共识，将党建工作与等级评估深度融合，为成员单位指明 “以党建强基础、以评估促发展” 的路径。未来，北京市社会服务领域基金会第三联合党委将持续发挥党建**作用，带领成员单位在社会组织等级评估中展现担当、收获成长，以规范化、**化发展助力社会服务事业高质量前行，让党建红与公益蓝交织出更绚烂的发展图景。